Skills

Skills · 03. März 2021
Eine kleine Übung in 3 Schritten, die Stress erspart und die Leistung des Teams ist sofort am Punkt. Excuses are over! Ein in meiner Praxis und bei Kollegen oft beobachtbares Problem war/ist, dass die Erwartungen der Führungskraft an seine Mitarbeiter nicht klar kommuniziert und priorisiert wurden. So gut wie nie schriftlich! Lesen Sie bis zum Schluß und setzen Sie diese einfachen Schritte um - und Ihr Leben wird leichter! Versprochen! Man kann nur beanstanden und reklamieren was im Vorfeld...